为进一步提升宝航tb体育平台集团招聘部tb体育平台能力，切实提高整体招聘工作实效，帮助新员工更好地适应工作环境、了解tb体育平台tb体育平台文化、tb体育平台规章制度、快速转换角色、融入tb体育平台发展氛围，近日，宝航tb体育平台集团开展招聘部tb体育平台培训及新员工入职培训活动，在tb体育平台总部展开为期四天的培训。本次培训由宝航tb体育平台集团tb体育平台行政中心培训部经理龙桂如主持开展进行。
本次培训主要围绕tb体育平台文化、岗位职责、规章制度、沟通技巧、招聘技巧、线下实操、tb体育平台、职场礼仪等8个板块，主要由三个部分组成。
一是由tb体育平台行政中心总监张国凤对新入职员工进行tb体育平台介绍。包括对tb体育平台文化及规章制度、岗位职责的宣贯，使新员工对tb体育平台文化、公司tb体育平台有了更直观的认识和了解，让新员工对公司规章制度、晋升机制、工作要求等有了更深入地了解。
二是招聘部老员工对招聘tb体育平台、招聘技巧的细致讲解。因为本次入职的新员工主要以招聘tb体育平台部为主，为了让新员工更快地了解岗位职责，老员工在讲解中，着重强调了工作中的沟通技巧及招聘技巧。并结合线下实操快速让新员工实现角色转变，帮助新员工展开具体工作。
三是线下业务实操及未来tb体育平台梳理。主要针对招聘业务部门线下招聘发帖实操、打电话实操、微信邀约实操、电话沟通技巧实操等技能一对一指导训练，让其在后续工作开展中能更快地适应工作流程及业务内容。其次，关于tb体育平台问题，本次主讲龙桂如老师对大家的规划作了详细的目标分解。让大家根据自己的tb体育平台，清晰定位个人发展方向和目标，并帮助每个人实现职业目标分解，这一动作的主要目的是为了后续主管及领导更好地追踪管理人才。
集团总经理范总强调，开展员工培训，一是期望各招聘业务人员要加强学习，规划好个人职业生涯的发展之路，不断提升自身素质和能力;二是希望业务人员能够严谨工作，积极适应业务工作与岗位需求，珍惜企业提供的发展平台，抓住机遇。三是希望能够集聚更多核心人才金年会体育，为集团转型突破、第二个十年新征程提供坚强人才支撑。
其中，职业素质中的沟通技巧及招聘技巧深受大家喜爱。对于各端口的宣传文案怎样编辑?网站招聘帖如何发布?微信沟通如何快速实现邀约?电话沟通邀约话术又该如何阐述等等工作中最常见的系列问题，大家兴趣度直接拉满。为了让大家以最快的效率掌握这些技能点，此次培训专门从传统的你说我听，转换为“互动+线下实操”的模式，让员工在培训中直接对接实际招聘业务。
并且，中途休息时间，各种才艺展示+小游戏，让培训真正做到了劳逸结合，在游戏中体验培训，在培训中享受乐趣。整个环节形式灵活，充分调动每位员工的积极性，在自我学习、互补互进中，全面提升整体业务水平。
作为团队的主管，除了自己业务能力的提升，带动全组人员共同进步才是主要任务，王源说道。所以在线下实训中，对于新入职员工实操中产生的“词不达意”、“不好意思”、“害怕说错”等问题，她这样说道：“不要害怕说错话，也不用害怕沟通交流金年会体育，大胆问他想找什么类型的工作，大胆给他推荐，有什么不明白的转过头就可以问我，我就站在大家背后，我就是大家坚实的后盾TB体育新闻。”这是采访本期实训人员过程中，印象最为深刻的一句话。
她说，在当今时代，作为tb体育平台公司的招聘人员必须意识到，只有提升自己思维的广度、深度和高度，才能应对时代环境带来的机遇和挑战，才能让自己的工作开展得更好，团队也才能做出更好的业绩。
人力行政中心培训部龙桂如经理也表示，新员工是公司发展的新鲜血液，入职培训既可以帮助他们尽快进入角色，融入体系，又可以让大家快速熟悉工作内容工作流程。此次培训正是围绕这些点出发，采用不同性质、不同程度的培训，紧密结合当下公司业务趋势，动态定制培训课程，做到“有的放矢”，针对不同问题“对症下药”，有效提升业务水平，真正让这次培训达到了学有所思、学有所悟、学有所获。龙经理说：“下一步，我们将总结培训经验，深化培训成果，扩大培训范围，提高培训质量，为帮助新员工快速融入集体，提升公司各部门业务贡献力量。”
会后，新员工代表们接受了简短的采访，他们从培训会的学习情况、未来的目标以及入职后怎么工作等方面谈了自己的想法和感受。
学以自知是我参加此次培训最大的感触。身为一线招聘人员，每一次的培训都是难能可贵的宝贵经验。我将会把握好每一次培训机会，勤学好问，精进业务，为求职者提供更优质的服务。
集中培训为我们搭建了深入学习、提高技能的平台，并且，还了解了更深层次的理论知识与线下业务实际操作，把学到的专业知识熟练运用到服务实践当中，对于我们自身的能力提升是很大一助力。
作为新入职的员工，这次培训是认识所有小伙伴的最佳的途径，也是了解公司各种规章制度最快的方法。通过这次培训，我给自己定下了更高层次的目标，争取在接下来的工作中，让业务水平更上一层楼。
天下才俊，四方辐辏，当代奚仲，各显千秋。后续，公司将能不断开展各类培训课程，有效夯实技能人员水平，不断提升招聘服务品质，为求职者提供更优质的服务，也祝愿大家能在后续的工作岗位上发光发热，创造属于自己的闪光点。